<center id="q6ms4"></center> 勞務外包
勞務外包業務： （一）勞務常規性外包： 1、員工入職手續辦理（勞動合同簽訂、入司手續辦理）； 2、員工社會保險及公積金的開戶、繳納、轉入、轉出等；
勞務外包業務： （一）勞務常規性外包： 1、員工入職手續辦理（勞動合同簽訂、入司手續辦理）； 2、員工社會保險及公積金的開戶、繳納、轉入、轉出等；
勞務外包業務：
（一）勞務常規性外包：
1、員工入職手續辦理（勞動合同簽訂、入司手續辦理）；
2、員工社會保險及公積金的開戶、繳納、轉入、轉出等；
3、員工失業金的辦理；
4、員工檔案管理（建檔、調轉）；
5、員工職稱評定；
6、薪資計算及發放（計算個稅、代發工資等）；
7、員工離職或辭退手續的辦理；
8、員工退休手續的辦理；
（二） 人事單向外包：
1、員工的招聘與配置；
2、員工培訓（入職培訓、在職培訓、專業領域培訓等）；
3、薪酬外包（代發工資、代算代繳個稅）；
4、勞動事務性糾紛的處理、勞動監察代辦及勞動法咨詢顧問；
5、工傷、事故的協調處理；
6、財稅外包；
7、檔案外包（檔案代理、職稱評定、大中專畢業生接收）；
人事外包優勢：
1、根據企業具體情況，私人訂制優質服務，體現企業******性。
2、優化企業管理模式，增強企業競爭力
人事外包流程：
1、業務咨詢：初步了解實際用工單位的意向，確認雙方合法的資質，交留雙方公司基本情況并加以說明。
2、分析考察：依據用工單位提出的要求，對給出的實際工作環境、崗位進行了解，如有必要可進行實地考察。
3、設計人事外包方案：根據不同用工單位的要求和現有狀況，設計制定優質人事外包方案。
4、 洽談方案：雙方研究、協商人事外包的內容，并在合法用工的前提下修改、完善人事外包方案。
5、簽訂《人事外包協議》：明確雙方的權利和義務，分清法律責任，依法簽訂《人事外包協議》。
人事代理
1、代繳社會保險（即代繳養老、醫療、失業、生育、工傷，大連市內四區及高新園區、金州、旅順口區帶采暖費）； 2、代辦社會保險異地并戶或轉移手續；
勞務外包
勞務外包業務： （一）勞務常規性外包： 1、員工入職手續辦理（勞動合同簽訂、入司手續辦理）； 2、員工社會保險及公積金的開戶、繳納、轉入、轉出等；
薪酬福利優化
1、代繳社會保險、公積金； 2、個人所得稅計算申報繳納； 3、薪資計算及薪資發放； 4、績效考核等；
雇主責任險
1、意外險套餐 意外傷害身故或傷殘保險 意外醫療保險 意外傷害保險 意外住院津貼
勞務派遣
1、完全派遣：由派遣公司承擔一整套員工派遣服務工作，包括人才招聘、選拔、培訓、簽訂勞 動合同、發放工資、繳納勞動保險等；
獵頭招聘
1、 戰略獵頭服務：客戶同時委托四個或以上獵頭職位，簦訂三年及以上合同期或常年服務合同；我們將提供更優惠的收費、更優先的服務、更多樣的增值。
社保保險代繳
1、養老保險 （1）賬戶建立； （2）養老保險轉入、轉出手續； （3）辦理社養老保險異地并戶或轉移；
會計代賬
代理記帳方式 1、客戶送達：由客戶將準備的原始資料送到我公司 2、上門服務：由我公司派會計師根據業務需要每月分次到客戶單位進行記賬工作。
注冊公司
提供大連企業注冊服務，大連注冊公司 注冊大連公司-客戶需要提供的資料